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    服务理念服务理念

实佳文化——【诚信】

“诚信”就是待人处事真诚、老实、讲信用,说到做到,思想务实、工作务实、作风务实;处事低调、埋头苦干,做老实人、说老实话、办老实事;讲究实际,实事求是,少说多做,脚踏实地;真抓实干,言行一致。“诚信”是实佳公司和全体员工精神品质的基本准则。

“实佳人”应培养并树立诚信、正直的道德价值观,以诚信为立身之本,以诚信为职业基本行为准则,在工作中体现诚信品质,传递诚信信息。

全体“实佳人”应讲求诚信、践行诚信、诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚信对股东、诚信对国家、诚信对社会。

实佳文化——【忠诚】

“实佳”员工忠诚的最有效标志是贡献、投入、创造价值及其有效性,而不是供职时间长短。那些工作时间虽短,价值贡献却很大的员工的忠诚度要远高于服务时间长却庸庸碌碌混日子的老资格人。

忠诚的“实佳”员工总是对公司的未来充满期待,积极进取,乐观向上。

员工忠诚对实佳的意义:

员工忠诚增强实佳的核心竞争力

员工忠诚减少实佳的人员置换成本

员工忠诚提高实佳的生产和服务效率

员工忠诚对员工的意义:

员工忠诚决定了员工的工作绩效

员工忠诚有利于员工的职业稳定与发展

员工忠诚其本质是员工品质的优良表现

实佳文化——【节约】

为促进公司持续健康发展,全面推进公司能源、原材料、水、土地、设备、办公用品等资源节约和综合利用工作,打造面粉行业成本领先型企业,实佳每位员工充分利用各类节约渠道,实现成本有效管控。

实佳文化——【创新】

一个发展中的企业必然遇到诸多难题,要发展就要突破难题,要突破就要创新,没有创新就没有新局面,就没有未来。

管理创新:实佳管理人员应不断识别管理改进空间,不断地应用实践开创性的管理思维、管理工具,追求卓越。

技术创新:持续不断地寻找并应用新工业、新技术,紧跟市场需求,贴近行业发展前沿。

商业模式创新:重塑商业流程,勇于开拓,开创新发展空间,打造核心竞争力。

“金点子”:“点子成金”——实佳人生活、工作、学习中任何灵感、想法的挖掘、完善、实践、应用,为公司发展铺垫创新基础。没有最好的工作方法,鼓励实佳人持续改进工作方法,每天进步一点点,每天学习一点点,不断提高效率,开创新局面,追求卓越。

实佳文化——【快乐】

各级管理层应营造和谐舒心、信任尊重、文明健康、有效沟通、鼓励引导、充满激情、精神饱满、专心致志的投入工作,以积极的心态去做有意义的事,从中享受工作乐趣,收货成就荣誉,实佳自身价值,感受生命意义。

“实佳人”应时刻检点自己的管理行为、工作行为是否对和谐舒心的工作环境造成了负面影响;换位思考,避免争吵、营造和谐。

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